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Registro Sindical ante el Ministerio de Trabajo No.
018 I.B. del 14/Ago/2015
COMUNICADO A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
“SOBRE LA CRISIS LABORAL DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO
DEL VALLE”
Noviembre 10
de 2016
La Junta Directiva
de ASRUV, hace un llamado a todos los Estamentos Universitarios, Estudiantes,
Profesores, Trabajadores y Empleados y a las fuerzas vivas del Valle del Cauca,
del Cauca y del Sur-occidente Colombiano a rodear y solidarizarnos con el “Hospital
Universitario del Valle” (HUV) – “Evaristo García” - y por ende la Red Hospitalaria
de la Región, que están atravesando por una de sus más profundas crisis.
Esta grave
situación no es exclusiva del centro hospitalario más importante del Sur
Occidente Colombiano, también la padece toda la Red Hospitalaria Pública del
Departamento. Los centros asistenciales de municipios como Palmira, Candelaria,
Buga, Tuluá, Zarzal, Roldanillo, Cartago, entre otros, aparte de sufrir las
implacables presiones producto de las crisis financiera del sistema de salud,
tienen fuertes problemas de infraestructura y de personal asistencial, lo cual
complica mucho más el panorama de la salud de los vallecaucanos, caucanos y de
la ciudadanía en general.
Es importante
manifestar que la denominada crisis del sistema de salud, es producto del
perverso sistema de intermediación financiera que consolidó la reforma de la
salud de la Ley 100 hoy vigente. Este sistema favorece a las EPS’s como
negocios y perjudica a las instituciones hospitalarias prestadoras de servicios
(IPS’s), al permitir demoras innecesarias en el giro de los recursos,
desencadenando problemas de liquidez, y por ende, retrasos en el pago del
personal asistencial y de apoyo, en los proveedores y acreedores. Con esto, se
incrementan los costos de transacción y de oportunidad, lo cual genera
sobrecostos en compras, en la prestación del servicio y en la necesidad de
financiación con altas tasas de interés establecidas en el mercado, perdiendo
día tras día de operación, capital indispensable para la protección de la vida
de todos los usuarios del servicio.
Ahora bien, a
través del “Informativo Gobernación del
Valle - Octubre 26 de 2016 / Segunda Emisión”[1], la
Junta Directiva del HUV presentó a la opinión pública, la decisión de acoger la
institución a la Ley 550 de 1999 (conocida como “Ley de Intervención económica
para la reactivación empresarial y acuerdos de reestructuración”). Esta
decisión llevará a una reestructuración profunda que implicará la reducción de
2034 empleos directos a 1352. Dicha
situación toma por sorpresa a más de 680 trabajadores y empleados que se han
visto involucrados en un “despido masivo” o “masacre laboral”, afectando
dramáticamente sus vidas y además, propicia el exterminio de la actual
organización sindical. Es de anotar, que los servicios que prestaban el
personal despedido, en su mayoría “no misionales” seguirán cubriéndose a través
de empresas privadas mediante un esquema de tercerización, siendo el principio
de la privatización de un hospital de naturaleza pública.
La situación del
HUV es enormemente preocupante. La decisión de reestructuración que se presenta
como única alternativa para salvar la continuidad del Hospital, se configura
como parte de la continuidad en la política gubernamental de desmonte de lo
público, dando vía libre a la lógica económica como organizadora de todas las
dimensiones de la vida social. La crisis
de la salud en el Valle del Cauca y en Colombia, se agudiza a raíz de las
políticas gubernamentales que colocan por encima lo financiero frente a
derechos fundamentales como la vida, el trabajo y la libre asociación. El derecho esencial a la salud se convierte
en mercancía. Hoy los directamente afectados son los cientos de
trabajadores en despido, sus familias y todos los usuarios de la Institución.
Desde ASRUV
exhortamos a que los Gobiernos Nacional y Departamental, asuman la responsabilidad
financiera en la crisis en el nombre del respeto a la vida humana. Los
trabajadores no deben ser quienes padezcan las consecuencias de las irresponsabilidades
administrativas y de las políticas de gobierno desacertadas. Reiteramos que
este es un problema de toda una comunidad que debe salir a manifestar su
inconformidad ante un atentado directo a la vida e integridad de la población,
en definitiva está en juego el bienestar y la salud de los Vallecaucanos y
Colombianos en general.
Finalmente, saludamos
las actividades de defensa de la salud y de la vida que han tenido tanto los Estudiantes
de la Universidad del Valle como las organizaciones Sindicales, Sociales,
Comunitaria, Indígenas y Campesinas de la región, conscientes y consecuentes
con la responsabilidad histórica que tenemos para salvar el derecho a la Salud
Pública. Por lo anterior, invitamos a que no sumemos de manera participativa en
las diversas actividades de movilización por la Defensa del HUV, como son:
1. Marcha por la Defensa del Hospital
Universitario del Valle y contra la Reforma Tributaria. Jueves 17 de Noviembre, a partir de las 8:30 am. Salida desde el HUV y llegada a la
Gobernación del Valle.
2. Asamblea General Permanente de
trabajadores de la Universidad del Valle, Sintraunicol y apoyo de Sintrahospiclínicas,
próximo martes 15 de Noviembre, en los bajos de administración central de la
Universidad del Valle.
3. Demás actividades que se estarán programando
por las Organizaciones Sindicales y Sociales de la Región.
¡POR UN SISTEMA DE SALUD DIGNO, RESPONSABLE, DE
CALIDAD Y FINANCIADO POR EL ESTADO, PARA EL VALLE DEL CAUCA Y EL SUROCCIDENTE
COLOMBIANO!
ASOCIACIÓN SINDICAL DE PROFESORES, EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL SISTEMA DE REGIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD DEL VALLE
¡ASRUV PRESENTE!
