ASOCIACION SINDICAL DE PROFESORES, EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL SISTEMA DE REGIONALIZACIÓN DE LA
UNIVERSIDAD DEL VALLE
NIT: 900,906,597-9
Registro Sindical ante el Ministerio de Trabajo
No. 018 I.B. del 14/Ago/2015
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA
LA DESHUMANIZACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DEL VALLE SEDE BUGA
Guadalajara de Buga, Abril 2 de 2018
Marginación, zozobra, inestabilidad económica, incertidumbre laboral,
miedo al despido o al rompimiento de su continuidad contractual. Esta es la
realidad de muchos trabajadores docentes y no docentes de la Universidad del
Valle Sede Buga. Se trata de un fenómeno de deshumanización en el que importan
las metas y los resultados pero no las personas. Drama humano que inevitablemente
se refleja en el clima laboral, la calidad académica y el bienestar general de
los estudiantes.
Paradójicamente mientras en las aulas se teoriza sobre los derechos y
los valores humanos y en los discursos oficiales de los Directivos se habla con
reiteración de ética, de rectitud moral, de paz, de respeto y de convivencia;
en la realidad predomina el desprecio por la dignidad humana. Esta
realidad habla por sí misma, sólo basta indagar en la vivencia personal de
estos hombres y mujeres que con su trabajo contribuyeron a construir esta Sede
en 32 años de historia: profesores desmejorados de su condición de tiempo
completo a hora cátedra, trabajadores a los que se les cambian las condiciones
de contratación por unas más precarias, administrativos y docentes a los que no
se les renueva el contrato sin una explicación, eliminación sistemática de
profesores, personal que no vuelve a ser convocado a espacios de participación
dentro y fuera de la Universidad.
Se escucha decir en los pronunciamientos institucionales que el problema
de Regionalización es un problema histórico al tener como origen un modelo de
autofinanciación; también se menciona que las restricciones financieras han
sido las principales limitantes para los cambios estructurales del Sistema. Después de más de 30 años de tercerización
laboral y en virtud de las exigencias legales, se pretende hacer la
regularización de la planta de docentes y trabajadores sin un plan concreto que
tome en consideración la suerte del personal que históricamente ha edificado
este proyecto. La coherencia con el
discurso humanista exigiría que estos cambios estructurales tomaran en cuenta
de manera esencial la vida de las personas que están siendo afectadas.
“Humano” sería brindar condiciones para la formación en los casos en que
esta se requiera; “Humano” sería concertar las decisiones con los
colaboradores, sobre todo las que definen su futuro laboral; “Humano” sería
propiciar espacios para el trámite respetuoso de las diferencias en vez del
aislamiento o la marginación; “Humano” sería reconocer el aporte histórico, las
capacidades y cualidades diversas de todos los docentes y el personal de apoyo,
construyendo sinergias organizativas; “Humano” sería incluir, reconocer, dar un
trato de iguales a todos; “Humano” sería recuperar la institucionalidad
construyendo normas y procedimientos que apliquen para todos y en los que se
reconozcan todos.
Restituir la dignidad de lo humano es el reto fundamental para la Sede
Buga. Sabemos que es difícil
pues implica la humildad y disposición para escuchar, aceptar críticas y
reconocer errores, exige ejercer un verdadero liderazgo, no basado en la
autoridad sino en la legitimidad, en la construcción de consensos. Construir
relaciones humanizadoras, ese sería el ejemplo más formador para nuestros
estudiantes y para todos los que articulamos nuestros proyectos de vida a esta
Universidad.
“POR EL RESPETO A LA
DIGNIDAD HUMANA DE LOS QUE HAN DADO SU VIDA PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PROYECTO
DE REGIONALIZACIÓN”
¡ASRUV BUGA PRESENTE!
ASOCIACION SINDICAL DE PROFESORES,
EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL SISTEMA DE
REGIONALIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE
